Änderungsprotokoll

Alle Stellenanzeigen enthalten ab sofort strukturierte Daten nach Schema.org – das bedeutet: Deine Jobs können direkt in Google Jobs erscheinen, ohne zusätzliche Kosten oder manuelle Einreichung.

• Neue CMS-Felder - Für die Indexierung wurden neue CMS Felder implementiert
• Automatische Indexierung – Google erkennt Titel, Gehalt, Standort und Anstellungsart direkt aus dem CMS
• Validiertes Schema – Jede Stelle enthält ein vollständiges JobPosting-Markup, geprüft mit dem Google Rich Results Test
• Mehr Sichtbarkeit – Kandidaten finden deine Stellen direkt in der Google-Suche, noch bevor sie auf Jobportale gehen
• Keine Extra-Arbeit – Das Schema wird automatisch aus deinen CMS-Feldern generiert
• Standortdaten inklusive – Straße, PLZ, Stadt, Bundesland und Land werden korrekt an Google übermittelt

Gerade für Unternehmen ohne großes Recruiting-Budget ein echter Vorteil: Reichweite wie bei den großen Portalen – ohne Anzeigenkosten.

Mit dem neuen Unternehmensverzeichnis bekommen Kandidaten einen Überblick über alle Unternehmen, die mit dir zusammenarbeiten. Filterbar nach Branche, Standort oder Name – und jedes Unternehmen mit eigener Detailseite.

• Drei Suchfelder – Direkt nach Unternehmen, Branche oder Standort filtern
• Branchen-Tags mit Farbsystem – Jede Branche bekommt eine eigene Kennfarbe für schnelle Orientierung
• Flexible Einsatzmöglichkeiten – Funktioniert als Kundenliste, Partnerverzeichnis oder Standortübersicht
• CMS-basiert – Neue Unternehmen hinzufügen, ohne Code anzufassen
• Konsistentes Design – Passt sich automatisch an dein bestehendes PersoFlow-Setup an

Ideal für Personaldienstleister, die zeigen wollen, mit wem sie arbeiten – oder für Unternehmen mit mehreren Niederlassungen, die alle Standorte auf einen Blick präsentieren wollen.

Das Talent Directory hat ein Upgrade bekommen: Statt auf eine separate Profilseite zu navigieren, öffnet sich die komplette Talentkarte jetzt direkt in einem Modal. So kannst du Profile schneller durchgehen, ohne den Kontext zu verlieren.

• Schnellere Navigation – Profile öffnen und schließen ohne Seitenwechsel
• Vollständige Profilansicht – Alle Infos, Skills und Kontaktdaten direkt im Modal
• Keyboard-Support – Mit ESC schließen, ohne zur Maus zu greifen
• Optimiert für Mobile – Scroll-Lock verhindert versehentliches Scrollen im Hintergrund
• Pagination-kompatibel – Funktioniert auch beim Blättern durch mehrere Seiten

Ideal wenn du viele Kandidaten sichten willst – weniger Klicks, schnellerer Überblick.

Das Bewerbungsformular ist jetzt in vier übersichtliche Schritte aufgeteilt – persönliche Daten, Berufserfahrung, Dokumente und eine finale Übersicht vor dem Absenden. Kandidaten sehen jederzeit, wo sie sich im Prozess befinden, und können zwischen den Schritten vor- und zurücknavigieren.

• Visueller Fortschritt – Ein Stepper zeigt aktive und abgeschlossene Schritte auf einen Blick
• Validierung pro Schritt – Pflichtfelder werden direkt geprüft, bevor es weitergeht
• Übersichtsseite – Alle Angaben nochmal checken, bevor die Bewerbung rausgeht
• Smarte Feldlogik – Wer "Berufseinsteiger/Student" auswählt, sieht keine irrelevanten Felder zu aktueller Position oder Arbeitgeber
• Kundenspezifisch anpassbar – Farben, Felder und Validierung lassen sich pro Projekt konfigurieren

So wird das Bewerben weniger overwhelming und die Absprungrate sinkt – besonders auf Mobile, wo lange Formulare schnell abschrecken.

Ab sofort kannst du im Blog-Modul zwischen zwei Layouts für den hervorgehobenen Beitrag wählen:

• Nur Featured – zeigt einen einzelnen Hauptbeitrag
• Featured + Liste – kombiniert den Hauptbeitrag mit einer kleinen Vorschau weiterer Highlights

So passt du die Darstellung deiner Inhalte ganz easy an – je nachdem, ob du eher fokussieren oder mehr zeigen willst. Ideal für wechselnde Kampagnen, Themenreihen oder saisonale Inhalte.

Mit Version 1 geht PersoFlow in die erste offizielle Runde. Du kannst das gesamte Setup jetzt auf Anfrage als komplettes Webflow-Duplikat erhalten – inklusive der drei Kernmodule:

• Jobboard
• Talentpool
• Content Hub

Das System ist so aufgebaut, dass du direkt loslegen kannst – ohne selbst alles von Grund auf bauen zu müssen. Pagination, Tags, Filterlogik und CMS-Strukturen sind bereits vorkonfiguriert. Du musst nur noch deine Inhalte und dein Branding einfügen. Perfekt für Teams, Agenturen oder Solo-Recruiter, die ein modernes Recruiting-System suchen – klar strukturiert, Webflow-basiert und komplett anpassbar.